Change Management

Eén van de grootste uitdagingen van een organisatie is het effectief leiden van werknemers, teams, managers en structuren doorheen een veranderingsproces. Verandering roept vaak weerstand op. Hoe gaat u daarmee om? Ziet u een verandering als een uitdaging of wordt u erdoor verlamd? Deze opleiding geeft u inzicht en reikt concrete middelen aan om met zelfvertrouwen nieuwe situaties tegemoet te treden en uit verandering nieuwe kansen te scheppen, zowel thuis als op het werk.

De cursus “Change Management” richt zich zowel tot leidinggevenden (managers en directeurs), als tot de werknemers, die betrokken worden in een veranderingsproces. Deze training is uitermate zinvol voor iedereen die op een flexibele en constructieve manier met veranderingsprocessen wil omgaan, nu en in de toekomst.

Programma

In deze praktijkgerichte training leren we hoe we op een positieve manier kunnen omgaan met verandering. Volgende topics komen aan bod:

• “Being the leader and master of change”: planning van verandering van begin tot einde
• 4 benaderingen van verandering: vertellen – dwingen – participeren – integreren
• Het veranderingsproces van Kurt Lewin: ontdooiing – verandering – invriezing
• De 3 niveaus van verandering: structuur – technologie – mensen
• Concrete technieken om weerstand tegen verandering op te vangen en te verminderen
• Creëren van een positieve instelling en communicatie
• Model van de logische niveaus: de impact van overtuigingen (beperkende en stimulerende, individuele en collectieve)

Methode

Deze training is zeer praktijkgericht en vertrekt vanuit concrete case studies aangevuld met rollenstpellen en oefeningen. U stapt buiten met een concreet actieplan. De zelfbeoordelingstest is een ware eyeopener.

Resultaten

Deze training geeft u inzicht in technieken en voorwaarden om succesvol aan change management te doen, zowel op bedrijfseconomisch, als menselijk niveau. Het biedt een kader om veranderingsprocessen te aanvaarden en succesvol te implementeren.

Trainer

De cursus wordt gegeven door een professional ter zake: Jan Buermans. Jan Buermans is afgestudeerd als Master in de Communicatiewetenschappen en begon zijn loopbaan bij ITT Promedia, waar hij de knepen van de verkoop leerde als account manager. Later werd hij Training Manager en Sales Director bij Versatel. Jan Buermans heeft reeds vele jaren ervaring als trainer en business consultant en wordt ten zeerste gewaardeerd om zijn creatieve en doordachte aanpak. Tot zijn expertise behoren onder meer: communicatietraining, Change Management, presentatietechnieken, conflicthantering, motivatie en assertiviteit.

"Change Management - Omgaan met verandering"

• Personal coaching
   Ideaal voor wie een intensieve en praktijkgerichte training op maat wenst.

• In company training
   Als groepstraining voor meerdere medewerkers van uw bedrijf of organisatie.

Aanverwante trainingen

• Time Management
• Stressmanagement