Omgaan met weerstand bij verandering

Omgaan met weerstand bij verandering

Omgaan met weerstand bij verandering is één van de meest uitdagende doelstellingen in vele organisaties en bedrijven. De meeste medewerkers staan wel open voor verandering, maar bijna niemand wil effectief veranderen als de huidige werkwijze plots niet meer voldoet en moet plaatsmaken voor een nieuwe aanpak.

De meeste managers focussen bij verandering op processen, vaardigheden, kennis van de producten en diensten, maar hebben minder oog voor de betrokkenheid (emotie, empathie) bij de medewerkers in hun team. Daar ligt vaak de sleutel om weerstand om te buigen in constructieve medewerking.

In deze training leert u hoe u verandering kunt introduceren en medewerkers mee kunt krijgen met de nieuwe organisatieplannen.

Doelgroep

Deze opleiding is uitermate geschikt voor iedere leidinggevende die op zoek is naar handvaten voor het omgaan met weerstand van medewerkers, in tijden van verandering.
Deze training is eveneens nuttig voor leidinggevenden, stafmedewerkers en projectleiders die anderen moeten overtuigen en te maken krijgen met weerstand van collega's en teams.

Programma

In deze praktijkgerichte training leren we hoe we op een positieve manier kunnen omgaan met verandering.

Volgende topics komen aan bod:

  • Wat is weerstand?
  • Waarom roept verandering weerstand op?
  • Hoe kan u weerstand verwoorden en bespreekbaar maken?
  • Welke assertiviteitstechnieken helpen u bij het omgaan met weerstanden?
  • Hoe krijg je inzicht in behoeften en belangen?
  • Identificeren van valkuilen tijdens verandering als manager
  • De reacties van de teamleden begrijpen en te weten komen hoe je elk teamlid naar de verandering toe kan begeleiden
  • Stappenplan naar het opheffen van weerstand en het creëren van effectieve medewerking

Aanpak

Deze interactieve training heeft zowel een theoretische als een praktische invulling. Ook is er voldoende gelegenheid om individuele vragen en aandachtstpunten meteen in de praktijk toe te passen. De focus ligt hierbij op omgaan met weerstand (reactief) maar er is ook voldoende aandacht aan hoe weerstand pro-actief vermijden.

Resultaten

Na de training slaagt u er in anderen te overtuigen en beter om te gaan met weerstand. Inhoudelijke bezwaren kunt u voortaan opvangen en omzetten in een zinvol, constructief gesprek. Uw aanpak zorgt voor een positief engagement van anderen. U weet hoe u discussies in groep kunt begeleiden en aansturen.

In deze training leert u hoe u een verandering kunt introduceren en medewerkers mee kunt krijgen met uw plannen.

Referenties

"Deze zeer inspirerende workshop leerde me hoe positief te communiceren in tijden van verandering en ook hoe communiceren met verschillende profielen binnen een team. We hebben het maximum gehad op de korte tijdspanne, dus kon het niet beter.”

Kim Coenen
(De Lijn) 

 



Inschrijven voor deze Open Training

Locatie Taal Data en uren Trainer Prijs
(Excl. BTW)
Inschrijven

GENT - Expert Academy, Bibliotheekstraat 8, 9000 Gent

Liggingsplan
NL

Vrijdag 23 februari 2018 van 13u30 tot 17u


Max. 12 deelnemers
Franky Van Hoecke

Franky Van Hoecke

€ 350,00

Inclusief deelnamecertificaat, persoonlijke checklist, syllabus en koffiepauze
Inschrijven

Deze opleiding is beschikbaar als:

Compacte Workshop

Een korte, krachtige en intense vorm van training van een halve dag, een avondsessie of een moment naar keuze.

In company training

Als groepstraining voor meerdere medewerkers van uw bedrijf of organisatie.

Personal coaching

De perfecte oplossing voor wie een intensieve en praktijkgerichte training op maat wenst.

Contacteer ons voor meer info of een voorstel op maat