Leadership & Administration

Les compétences en matière de leadership et de gestion peuvent être développées. Vous avez peut-être beaucoup d'expérience, de connaissances et d'expertise dans votre travail, mais motiver, guider et encadrer les autres est un travail différent. Le leadership et la gestion exigent de la perspicacité, de l'empathie, d'excellentes aptitudes à la communication et la capacité de faire face au changement.

La gestion des personnes est un facteur important à cet égard. Votre équipe mérite un leader fort et inspirant. Quelqu'un qui fait ressortir le meilleur de chaque individu. Investir dans vos qualités de leader a un impact direct sur la motivation, la qualité et le développement de votre équipe.

Découvrez ici nos programmes de formation au leadership et à la gestion.

Score de satisfaction: 90%

Leadership à distance

La gestion à distance nécessite une approche spécifique et un nouveau style de leadership. Lorsque les employés commencent à travailler de plus en plus indépendamment du temps et du lieu, il est...

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Score de satisfaction: 89%

Les réunions en ligne

Allons droit au but : dans 50% des cas, votre présence à une réunion est totalement inutile. Cela s'applique également aux réunions en ligne. Avec une approche efficace, nous parvenons certainement...

Cette formation n'est disponible que coaching personnel, formation en entreprise ou atelier.

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Techniques d'entretien pour la sélection et le recrutement

Comment recruter le candidat le plus approprié ? La qualité de l'entretien ou de l'entretien d'embauche détermine dans une large mesure si vous êtes en mesure de sélectionner le candidat idéal....

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Score de satisfaction: 84%

Gestion du changement

Un des plus grands défis d'une organisation est le fait de diriger efficacement les collaborateurs, les équipes, les responsables et les structures en passant par un processus de changement. Le changement engendre souvent...

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Le leadership situationnel

Le leadership situationnel est une forme de leadership dans laquelle l'approche et la communication sont adaptées de manière optimale à l'employé. Un employé nouveau ou inexpérimenté peut...

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