Formation 'Management et Communication Interculturels'
- 18-06-2024 - Anvers - EN
A partir de € 395,00 (TVA excl.)
Cette formation adaptée à votre organisation? Contactez-nous
L’un des plus grands défis des entreprises internationales, c’est la gestion des différentes cultures et nationalités. Une communication effective de la part de managers avec leurs collaborateurs, fournisseurs et clients ayant une culture différente, est essentielle.
Les entreprises se trouvent de plus en plus souvent confrontées avec des équipes composées de plusieurs nationalités, backgrounds et cultures. Ce qui entraîne souvent des tensions, des malentendus et des conflits.
Il va donc de soi qu’il est devenu de plus en plus important, voire essentiel pour tout manager dans un environnement international, de développer ses compétences en management interculturel.
Notre formation offre aux managers des outils concrets pour les aider à travailler plus efficacement dans un environnement interculturel complexe et propose des stratégies pour gérer les différences culturelles de manière productive de façon à augmenter l’efficacité d’équipes internationales.
Waarom is Interculturele Communicatie Belangrijk?
Interculturele communicatie verwijst naar het proces van uitwisselen van informatie tussen mensen met verschillende culturele achtergronden. Het begrijpen van elkaars normen, waarden, gewoonten en taal is essentieel om misverstanden en conflicten te voorkomen. In zakelijke contexten kan het bevorderen van interculturele communicatie leiden tot succesvolle internationale handel, betere klantrelaties en een meer diverse en inclusieve werkomgeving.
Voordelen van Interculturele Communicatie :
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Verbetert Begrip en Tolerantie: Door te investeren in interculturele communicatie leren mensen over de diversiteit van de wereld om hen heen. Het vergroot begrip voor andere culturen en bevordert tolerantie en respect voor verschillen.
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Effectieve Zakelijke Communicatie: In een geglobaliseerde economie moeten bedrijven internationaal samenwerken. Goede interculturele communicatie is cruciaal om succesvolle zakelijke relaties op te bouwen en te onderhouden.
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Voorkomt Misverstanden en Conflicten: Onbegrip van elkaars culturele achtergrond kan leiden tot misverstanden en conflicten. Interpersoonlijke en internationale conflicten kunnen vaak worden voorkomen of verminderd door effectieve interculturele communicatie.
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Bevordert Diversiteit op de Werkplek: Organisaties die diversiteit omarmen, hebben vaak een breder scala aan perspectieven en ideeën tot hun beschikking. Dit kan leiden tot innovatie en een concurrentievoordeel op de markt.
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Verbeterde Diplomatie: In de wereld van internationale betrekkingen is interculturele communicatie van cruciaal belang voor vredesopbouw, diplomatieke onderhandelingen en het oplossen van wereldwijde conflicten.
In een wereld waar culturele diversiteit de norm is, is interculturele communicatie geen luxe, maar een noodzaak. Het stelt individuen, organisaties en landen in staat om samen te werken, begrip te bevorderen en conflicten te voorkomen. Het is een vaardigheid die niet alleen onze persoonlijke en professionele relaties versterkt, maar ook bijdraagt aan een vreedzamere en meer samenhangende wereld. Het is tijd om interculturele communicatie serieus te nemen en de voordelen ervan te omarmen.
Professionele Training in Interculturele Communicatie
Het ontwikkelen van sterke interculturele communicatievaardigheden vereist bewustzijn, training en praktijk. Bedrijven en individuen kunnen profiteren van professionele trainingen die specifiek gericht zijn op het bevorderen van effectieve communicatie tussen verschillende culturen. Deze training biedt praktische hulpmiddelen en strategieën om het begrip en de samenwerking te verbeteren, ongeacht de culturele achtergrond.
La formation en Management Interculturel inclut les sujets suivants:
- La culture et son impact sur le management interculturel
- Les valeurs et les attitudes interculturelles et leur impact sur les équipes multiculturelles : au niveau du temps, de l’espace, de la dynamique du groupe, de l’autorité, des tâches, des relations
- Styles de communication interculturels
- Styles et compétences de management interculturel
- Collaborer dans un contexte interculturel: stratégies pour optimiser l’expérience et la connaissance des équipes
- Le développement de la prise de conscience interculturelle dans votre équipe
- Stratégies pour surmonter les malentendus, conflits et questions de langue
- Conseils et stratégies pour travailler dans un contexte interculturel
Notre formation de Management Interculturel s’adresse aux managers dans le Benelux ou à l’étranger, confrontés à des différences culturelles dans leur environnement professionnel.
Cette formation s’adresse particulièrement à des managers et collaborateurs :
- opérant dans des équipes internationales avec des collaborateurs de divers backgrounds culturels
- voyageant régulièrement à l’étranger
- responsables pour des activités stratégiques à l’étranger
- éprouvant des difficultés à travailler dans un contexte interculturel
Notre formation en Management Interculturel offre d’une part un input structuré et d’autre part une discussion de cas d’études et de scénarios, pertinents dans votre propre contexte spécifique. Les ateliers sont interactifs et comportent des jeux de rôle et des simulations, de façon à faire ‘vivre’ et ‘comprendre’ les différences culturelles, à apprendre à gérer les différentes dimensions culturelles et à mettre immédiatement en pratique les compétences fraîchement acquises.
Cette formation pratique vous aidera à développer les compétences requises pour le management interculturel, c’est-à-dire :
- Une analyse adaptée de votre profil interculturel ainsi que celui de votre équipe
- Un aperçu détaillé des problèmes interculturels auxquels sont confrontés les équipes internationales
- L’optimisation d’équipes composées d’employés de cultures et de backgrounds différents
- Des stratégies pour gérer des différences interculturelles de façon efficace
Cette formation vous propose des outils pour:
- Mieux développer les marchés internationaux
- Travailler de façon plus efficace avec des équipes multiculturelles
- Mieux communiquer avec vos clients de par le monde
- Accompagner des entreprises, organisations, équipes et collaborateurs lors de fusions ou d’intégrations
- Résoudre et éviter des conflits, malentendus et problèmes interculturels
- Développer des stratégies internationales
- Renforcer votre leadership global
Choisissez ci-dessous la date et le lieu de votre choix pour cette formation.
L’un des plus grands défis des entreprises internationales, c’est la gestion des différentes cultures et nationalités. Une communication effective de la part de managers avec leurs collaborateurs, fournisseurs et clients ayant une culture différente, est essentielle.
Les entreprises se trouvent de plus en plus souvent confrontées avec des équipes composées de plusieurs nationalités, backgrounds et cultures. Ce qui entraîne souvent des tensions, des malentendus et des conflits.
Il va donc de soi qu’il est devenu de plus en plus important, voire essentiel pour tout manager dans un environnement international, de développer ses compétences en management interculturel.
Notre formation offre aux managers des outils concrets pour les aider à travailler plus efficacement dans un environnement interculturel complexe et propose des stratégies pour gérer les différences culturelles de manière productive de façon à augmenter l’efficacité d’équipes internationales.
Date
- mardi 18-06-2024,
de 18h00 jusqu'à 21h00
Anvers - Expert Academy - EN
- Mechelsesteenweg 109
2018 Anvers - Plan de localisation
Cette formation est également disponible en coaching personnel, formation en entreprise ou atelier compact.
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