Tevreden klanten
Wij streven elke dag naar een maximale klantentevredenheid. Een training of opleiding staat nooit op zich. Wat uiteindelijk telt is het resultaat. Daarom houden we alle tevredenheidsscores bij van onze klanten.
Hieronder vind je de tevredenheidsscores van de 20 meest recente trainingen. Wij delen deze informatie graag. Transparante communicatie vinden we immers heel belangrijk.
| Datum | Bedrijf | Gevolgde training | Score |
|---|---|---|---|
| 85% | |||
| 92% | |||
| 100% | |||
| 88% | |||
| 94% | |||
| 91% | |||
| 75% | |||
| 93% | |||
| 89% | |||
| 90% |
| 90% |
| 90% |
| 100% |
| 87% |
| 80% |
| 100% |
| 100% |
| 85% |
| 90% |
| 83% |
“Ik ben blij dat we in de assertiviteitstraining veel technieken hebben kunnen meenemen en dat ik nu een plan kan opstellen om verder te groeien in mijn communicatie en zelfvertrouwen. Ik ben al een werkplan aan het maken voor mijn taalgebruik en lichaamshouding.”
Deze organisaties vertrouwen op onze expertise






























Waarom professionals kiezen voor Expert Academy
“Door de aanpak van de lesgever kreeg elke deelnemer feedback over wat de aandachtspunten zijn bij de eigen persoonlijke manier van communiceren. De lesgever gaat met respect om met de cursisten en laat iedereen deelnemen aan het gebeuren. Door de enthousiaste aanpak zonder een voorgekauwde presentatie was het zeer eenvoudig om geconcentreerd te blijven tijdens de opleiding. De aangeleerde tips werden reeds toegepast in onderhandelingen die lopen na de opleiding.”
“Goed meegevallen? Dat is een understatement! We zijn echt zeer tevreden van het traject dat we met Lies Martens hebben afgelegd. Wat een super fijne dame met zo veel expertise. Lies gaf ons heel veel zelfvertrouwen en we hebben een hoop feedback meteen kunnen toepassen op de presentatie rond ons leiderschapsverhaal.”
“Ik wilde graag voldoende kennis verwerven over de diverse internet marketing technieken om onze verschillende providers van online toepassingen te challengen. In de cursus werden de voornaamste aspecten helder en duidelijk toegelicht zonder daarbij in ultieme details te vervallen. Vooral de tips rond structuur en opbouw van een website, e-mail opvolging en Google Adwords zijn meteen toepasbaar.”
“Ik heb het gevoel veel bijgeleerd te hebben in de training Assertief Communiceren en merk al verandering in mijn gedrag en denkpatronen. Ik wou handvaten om op het werk grenzen te kunnen stellen en nee te leren zeggen zonder mij schuldig te voelen. Nu kan ik gesprekken voorbereiden, zodat ik weet hoe ik duidelijk en verbindend kan communiceren over mijn grenzen.”
“De opleiding Coachend Leidinggeven gaf mij tools en methodes om meer structuur te brengen in mijn manier van leidinggeven, die voordien vooral intuïtief was. De schema’s bieden een mentale houvast en helpen om het doel scherper te stellen. Jan Buermans inspireert echt om coaching juist én authentiek aan te pakken. Ik heb meteen opnieuw 1-op-1’s ingepland, terwijl die voordien wat verwaterden. Ook begrijp ik nu beter waar motivatie vandaan komt, zowel bij mezelf als bij de mensen in mijn team.”
“Ik ben aan deze sessie gestart met de doelstelling om Outlook en de andere M365-producten beter te gebruiken. Johnny heeft alles heel duidelijk en hands-on uitgelegd, zodat we alles meteen konden toepassen en ik er nu direct mee aan de slag kan. Een echte eyeopener! De quick access toolbar en de taken binnen Outlook, die ook verbonden worden met zaken als Word, zijn enorm handig en daar ben ik al volop mee bezig.”
“Jan luistert heel goed naar onze noden en pikt continu in op wat we zeggen. Dat is heel verrijkend, en met de verschillende tips rond vergaderen kan je snel en gemakkelijk aan de slag. Eigenlijk kon er niets beter aan de opleiding. Ik werk heel graag met Jan, de dag is zo voorbij. Ook de andere collega's waren zeer tevreden.”
“Ik wilde tips en tricks leren rond overtuigend communiceren en onderhandelen. Door de aanpak van de lesgever kreeg elke deelnemer feedback over de aandachtspunten in zijn eigen persoonlijke manier van communiceren. Dankzij de enthousiaste aanpak, zonder voorgekauwde presentatie, was het zeer eenvoudig om geconcentreerd te blijven tijdens de opleiding. De aangeleerde tips werden intussen al toegepast in onderhandelingen die ik na de opleiding voerde.”
“De aangereikte methodes gaven mij een beter inzicht in het opstellen van trainingsmateriaal. Het model dat Harald aanreikte lag intuïtief al dicht bij mijn eigen aanvoelen, maar Harald slaagde erin om dat fingerspitzengefühl om te zetten in een helder model in mijn hoofd. Het KOLB-model en de aangereikte manier van structureren en interactie voorzien met een doelgroep zijn vlot toepasbaar op ons bestaande opleidingsmateriaal.”







