Omgaan met verschillende culturen en nationaliteiten is een van de grootste uitdagingen voor internationale bedrijven. Managers dienen effectief te communiceren met  collega's, leveranciers en klanten uit verschillende culturen. Ook krijgen bedrijven steeds meer te maken met teams samengesteld uit verschillende nationaliteiten, achtergronden en culturen. Dit leidt vaak tot spanning, misverstanden en conflicten. Het ontwikkelen van interculturele managementvaardigheden is daarom een belangrijke competentie en een vereiste voor elke succesvolle manager in een internationale omgeving.

De oefening zelf duurt ongeveer 30 minuten. De groep deelnemers wordt verdeeld in teams van ongeveer 6-8 personen. Elk team krijgt op papier een handleiding om het spel te spelen. De winnaar van elke ronde, mag doorschuiven naar een ander team.

Belangrijker is wat waarna volgt. De expert legt de link tussen de oefening en de interculturele realiteit en de uitdagingen binnen de organisatie.