Coachend en empathisch leidinggeven via coachend leiderschap

Coachend leidinggeven is een krachtige benadering van leiderschap die steeds meer die steeds meer wordt toegepast in organisaties. In plaats van traditioneel top-down management legt coachend leidinggeven de nadruk op het begeleiden en ondersteunen van werknemers om hun volledige potentieel te bereiken. Deze aanpak bevordert een positieve en inspirerende werkomgeving, waarin werknemers gemotiveerd zijn, zich gewaardeerd voelen en zich persoonlijk en professioneel kunnen ontwikkelen.

Empathisch leiderschap gaat nog een stap verder. Het zorgt voor managers die beter luisteren, een sterk inlevingsvermogen hebben en medewerkers écht motiveren.

In deze praktijkgerichte training "Coachend en Empathisch Leidinggeven" reiken we u de tools, technieken en inzichten aan om uw medewerkers op een ontspannen, coachende, inspirerende en motiverende manier aan te sturen en het rendement van uw leiderschap te verhogen.

Het belang van Coachend Leidinggeven

Coachend leidinggeven is een bewezen leiderschapsstijl die organisaties ten goede komt. Het bevordert open communicatie, versterkt het vertrouwen tussen leiders en teamleden en stimuleert een cultuur van groei en ontwikkeling. Door werknemers te ondersteunen in hun persoonlijke doelen en professionele ambities, kunnen leiders hun teamleden inspireren om met enthousiasme en toewijding aan de slag te gaan. Dit leidt tot een hogere werknemersbetrokkenheid, verhoogde productiviteit en verbeterde resultaten.

Coachend Leidinggeven in de praktijk

Empathisch Luisteren: Een essentieel kenmerk van coachend leiderschap is empathisch luisteren. Luister actief naar de zorgen, ideeën en behoeften van je teamleden en toon oprechte interesse in hun perspectieven. Het erkennen van hun gevoelens en standpunten zal hen het gevoel geven dat ze gehoord en gewaardeerd worden.
Vraaggestuurd Coachen: Stel doelgerichte vragen die werknemers helpen om hun eigen oplossingen en antwoorden te ontdekken. Door te focussen op vraaggestuurd coachen, moedig je zelfreflectie aan en help je werknemers om zelfvertrouwen te ontwikkelen bij het nemen van beslissingen en het aanpakken van uitdagingen.
Feedback en Erkenning: Geef regelmatig constructieve feedback en erkenning voor prestaties en inspanningen. Positieve feedback versterkt het gevoel van eigenwaarde en motiveert werknemers om zich verder te ontwikkelen. Constructieve feedback helpt hen om te groeien en zich te verbeteren.
Ontwikkelingsplannen: Werk samen met werknemers aan persoonlijke ontwikkelingsplannen die aansluiten bij hun carrièredoelen en talenten. Bied kansen voor training, workshops en mentorprogramma's om hun vaardigheden te versterken en hun groei te bevorderen.
Stimuleer Autonomie: Geef werknemers de ruimte om zelfstandig te werken en moedig hen aan om zelf oplossingen te bedenken voor problemen. Autonomie stimuleert verantwoordelijkheid en innovatie, en het versterkt het gevoel van eigenaarschap over hun werk.

Coachend leidinggeven is een waardevolle leiderschapsbenadering die een positieve impact heeft op de prestaties en betrokkenheid van werknemers. Door te luisteren, te begeleiden en te ondersteunen, kunnen leiders een inspirerende werkomgeving creëren waarin werknemers gedijen en het beste van zichzelf kunnen geven. Implementeer deze effectieve strategieën voor coachend leidinggeven en ontdek hoe het je team en organisatie naar grotere hoogten kan leiden.

In deze cursus leert u via direct toepasbare technieken en modellen hoe u Coachend Leidinggeven kunt toepassen binnen uw team.

	Inclusief gratis handboek 'Starten met Leidinggeven' Ook afzonderlijk te koop als pdf download in onze e-store

Deze interactieve en praktisch toepasbare training biedt u heldere en gebruiksklare inzichten waarmee u onmiddellijk mee aan de slag kunt om de kwaliteit en het resultaat van uw leiderschap te verhogen.

Volgende onderwerpen komen aan bod:

Wat zijn de sleutels tot effectief management en effectieve communicatie?
Hoe vergroot je je persoonlijke effectiviteit als empathisch leidinggevende?
Hoe ontwikkel je een duidelijke visie en presenteer je die krachtig aan je medewerkers?
Hoe ziet jouw voorbeeldrol eruit als manager bij veranderingsprocessen?
Hoe krijg je mensen in beweging danzij inlevingsvermogen ?
Hoe realiseer je een collectief gevoel van verbondenheid en motivatie?
Hoe voer je als leidinggevende efficiënt en effectief overleg in een prettige sfeer?
Hoe vergroot je het probleemoplossend vermogen van je medewerkers?
Hoe ga je om met successen, en hoe met fouten?

	Inclusief gratis handboek 'Starten met Leidinggeven' Ook afzonderlijk te koop als pdf download in onze e-store

De cursus "Coachend en Empathisch Leidinggeven" richt zich zowel tot nieuwe als ervaren leidinggevenden, managers, bedrijfsleiders en teamverantwoordelijken. Ook wie voor een nieuwe sprong in zijn/haar carrière staat of die een impuls wil geven, is gebaat bij deze praktijkgerichte training. De cursus is ook in het bijzonder geschikt voor wie het roer in een familiebedrijf moet overnemen of nieuwe verantwoordelijkheden krijgt in een organisatie.

Het uitgangspunt van deze training is steeds de eigen werksituatie van de deelnemer. De kennis, inzichten en technieken die u zo krijgt, zijn dan ook direct toepasbaar in de praktijk. De training biedt een mix van kennisgericht ervaringsleren, praktische oefeningen en interactie tussen de deelnemers in de groep.

U gaat u aan de slag met verschillende aspecten van leiderschap. U leert instructies te geven, uw medewerkers concreet aan te sturen, uzelf en uw team te coachen en daarbij oog te hebben voor de resultaten.

Deze opleiding zal u in staat stellen een resultaatgerichte leiderschapsstijl te ontwikkelen, waarbij u optimaal gebruik leert maken van de kwaliteiten en competenties van uw medewerkers.

U leert tijdens deze praktijkgerichte cursus:

Technieken en vaardigheden toe te passen voor het hanteren van een persoonlijke, effectieve en relaxte leiderschapsstijl
De juiste tools en inzichten te gebruiken om via sturing, begeleiding en controle en met minder moeite de gewenste doelstellingen te bereiken
Inspiratie-, motivatie-, en coachingmethodes toe te passen die leiden tot realisatie van uw doelstellingen en die van het team

Kies hieronder de datum en de gewenste locatie voor deze training.

Datum