What goes up must go down
over HR-management, stress management
Moet een carrière altijd in stijgende lijn gaan? Wat als je een stap moet terugzetten? Is dat dan een mislukking of is er ook een positieve kant aan het verhaal?
Oorzakelijk verband tussen personeelsbeleid en bedrijfsresultaten
over HR-management
Succesvollen en winstgevende bedrijven hebben een laag personeelsverloop. Of hoe investeren in HR een positieve invloed heeft op de resultaten.