Maanlanding oefening powered by Nasa

Maanlanding: een teambuildingoefening rond communiceren en samenwerken

Vijftien voorwerpen, beperkte tijd en één gezamenlijke beslissing. Wat neem je mee om na een noodlanding op de maan je bestemming te bereiken? In deze teambuildingoefening vergelijk je je eigen keuzes met die van je collega's en zoek je samen naar een rangorde waar iedereen achter staat.

De uitdaging maakt jullie manier van overleggen zichtbaar. Wie overtuigt? Wie stelt vragen? Welke informatie wordt onderzocht en welke aannames neemt de groep over? De trainer begeleidt de nabespreking en verbindt de ervaringen met jullie dagelijkse samenwerking.

Vraag een voorstel voor de Maanlanding-workshop. Vermeld het aantal deelnemers, de gewenste datum, locatie en taal.

Hoe verloopt de Maanlanding-oefening?

1. Je maakt eerst je eigen keuze

Je maakt deel uit van een ruimtebemanning die na een noodlanding met beperkte middelen haar bestemming moet bereiken. Vijftien voorwerpen zijn onbeschadigd gebleven. Je rangschikt ze eerst individueel, van het belangrijkste tot het minst belangrijke.

2. Je zoekt samen naar een besluit

Daarna bespreek je de keuzes met je groep. Jullie opdracht is om binnen de beschikbare tijd één gezamenlijke rangorde op te stellen. Je legt je argumenten uit, onderzoekt verschillen en probeert tot overeenstemming te komen.

Een snelle stemming is iets anders dan consensus. Hoe zorg je dat iedereen kan bijdragen en dat de uiteindelijke keuze meer is dan de mening van de meest uitgesproken deelnemer?

3. Je vergelijkt de uitkomsten

De begeleider bespreekt de rangorde van de groep en de referentierangorde bij de oefening. Waar relevant worden individuele en groepsscores vergeleken. Een groepsbesluit is niet automatisch beter: juist het verschil tussen de uitkomsten geeft aanleiding om jullie aanpak te onderzoeken.

4. Je vertaalt de ervaring naar je werk

In de nabespreking gaat het over het proces achter de keuzes. Welke argumenten kregen aandacht? Welke kennis bleef onbenut? En wat herkennen jullie in vergaderingen, projectoverleg of gezamenlijke beslissingen?

Wat kun je als team onderzoeken?

• Luisteren: onderzoeken jullie een afwijkend standpunt voordat je het afwijst?
• Argumenteren: maken jullie onderscheid tussen kennis, aannames en overtuigingskracht?
• Deelname: krijgen ook minder uitgesproken collega's ruimte om bij te dragen?
• Besluitvorming: is duidelijk hoe jullie tot een gezamenlijke keuze komen?
• Tijdsdruk: blijven jullie informatie controleren wanneer de tijd begint te dringen?
• Leiderschap: wie brengt structuur aan en hoe reageert de groep daarop?

Voor welke teams past deze workshop?

De Maanlanding is een mogelijke keuze voor teams die hun manier van samenwerken en overleggen willen verkennen. De fictieve situatie geeft deelnemers een gezamenlijke opdracht buiten hun gebruikelijke werkcontext.

Je kunt de oefening inzetten tijdens een teamdag, afdelingsbijeenkomst of een programma rond communicatie en samenwerking. Bespreek vooraf welke teamvraag centraal staat, zodat de begeleider daarop kan aansluiten in de nabespreking.

Praktische informatie

• Richtduur: ongeveer drie uur, inclusief uitleg, oefening en nabespreking.
• Groepsgrootte: zeven tot dertig deelnemers.
• Talen: Nederlands, Frans en Engels.
• Locatie: bespreek de mogelijkheden op kantoor of op een externe locatie.
• Begeleiding: een trainer begeleidt de oefening en de reflectie op jullie samenwerking.

Heb je een andere groepsgrootte of minder tijd beschikbaar? Bespreek je planning en teamdoel met ons, zodat we kunnen bekijken wat passend is.

Maak een concrete afspraak voor het volgende overleg

Gebruik de nabespreking om een werkwijze te kiezen die jullie willen uitproberen. Bijvoorbeeld: eerst alle argumenten verzamelen, expliciet vragen wie een andere kijk heeft of controleren welke informatie nog ontbreekt voordat jullie beslissen.

Spreek af tijdens welk overleg jullie dit toepassen en wanneer je samen bekijkt wat het oplevert. Zo krijgt de ervaring een concrete vervolgstap in jullie werk.

Verder lezen over communicatie en samenwerking

• Goede communicatie begint waar woorden stoppen: ruimte maken om te luisteren en te controleren of je elkaar begrijpt.
• Drie vragen die elke meeting korter en krachtiger maken: doel, deelnemers en vervolgstappen verduidelijken.

Veelgestelde vragen over de Maanlanding-workshop

Hebben deelnemers kennis over ruimtevaart nodig?

Je hoeft geen ruimtevaartopleiding te hebben gevolgd. Je krijgt de opdracht en bespreekt je keuzes met de groep. Verschillen in kennis en aannames zijn juist een aanleiding om te onderzoeken hoe jullie informatie gebruiken.

Is dit een fysieke teambuildingactiviteit?

De kern bestaat uit een denk- en overlegopdracht. Deelnemers rangschikken voorwerpen en bespreken hun keuzes. Bespreek eventuele toegankelijkheidsbehoeften vooraf, zodat de praktische opstelling daarop kan worden afgestemd.

Gaat het vooral om de juiste oplossing?

De referentierangorde helpt om de keuzes te vergelijken. Voor de nabespreking is ook belangrijk hoe de groep tot haar besluit kwam: welke informatie werd gebruikt, wie deelnam en hoe verschillen werden besproken.

Presteert de groep altijd beter dan de individuele deelnemers?

Nee. Dat is geen gegarandeerde uitkomst. Door de resultaten te vergelijken kun je onderzoeken wanneer het overleg hielp en wanneer kennis of argumenten onvoldoende werden benut.

Kunnen we deze oefening combineren met een andere workshop?

We bespreken welke combinatie aansluit bij jullie doel en beschikbare tijd. Voor feedback kun je bijvoorbeeld het Feedback Puzzel Game bekijken. Voor vertrouwen en gezamenlijke belangen is er Win as much as you can.

Hoe vragen we een voorstel aan?

Neem contact op met het aantal deelnemers, jullie teamvraag, de voorkeursdatum, locatie en taal. We bespreken de inhoud en praktische mogelijkheden.

Wil je andere activiteiten vergelijken? Bekijk het volledige aanbod teambuildingactiviteiten voor communicatie en samenwerking.

De maanlanding was een schot in de roos!

"Wij hebben een zeer leuke voormiddag beleeft dankzij Expert Academy, de maanlanding was een toffe interactieve oefening om het team te versterken. Als er in de toekomst nood is aan opleidingen en dergelijke gaan we dan ook zeker een kijkje nemen in jullie aanbod!"

Vicky Geladé - Operations Manager bij Setle

Contacteer ons voor meer info.